Aktivitetskravet 2026 — Så löser du det konkret

Vad är aktivitetskravet — och varför det är en utmaning

Från 1 juli 2026 gäller ett nytt aktivitetskrav för mottagare av försörjningsstöd. Det innebär:

• Heltid för personer i försörjningsstöd efter 3 månaders försörjning — Efter 3 på varandra följande månader av försörjningsstöd måste personen delta i heltidsaktiviteter
• Individuella handlingsplaner — Varje person behöver sin egen plan med tydliga mål
• Meningsfull aktivitet — Jobbsökning, praktik, utbildning, coaching och arbetsmarknadsprogram räknas
• Spårning och rapportering — Varje timme dokumenteras. Kommunen måste rapportera till Arbetsförmedlingen.
• IVO-sanktioner från 1 juli 2027 — Om kommunen inte följer kravet kan IVO att ingripa

Baserat på Prop 2025/26:207 (publicerad 17 mars 2026) och övriga lagändringar.

Varför det är en så stor utmaning

Låt oss vara ärlig. En medelstor kommun kan ha 500–2000 personer i försörjningsstöd. Heltidsaktivitet kräver:

• Systematisk planering — Du måste välja vilka aktiviteter som passar varje person
• Dokumentation — Varje timme måste registreras och kunna förklaras
• Engagemang från deltagarsidan — De måste faktiskt vilja delta. Utan det blir det bara administration.
• Integrering — Du behöver möjlighet att kombinera flera aktiviteter (jobbcoaching + praktik + utbildning) i en sammanhängande väg
• Rapportering — Du måste kunna rapportera till Arbetsförmedlingen och visa vad du gjort

Problemet med traditionella system — de missar engagemanget

Många kommuner kommer att köpa ett enkelt aktivitetsregistreringssystem — ett gränssnitt där handläggare manuellt loggar aktiviteter.

Det kommer att bli svårt.

Här är varför:

Problem 1: Administrativ börda utan automation

Utan digitalt stöd blir aktivitetsregistrering en maraton:

• Handläggare måste manuellt logga timmar från flera coacher
• Ingen real-time uppföljning — du vet inte vem som minskar aktiviteter förrän det är för sent
• Rapportering blir tidsödande
• Integrering med befintliga system blir omöjligt

Problem 2: Deltagarmotivation försvinner

Om systemet bara är för handläggare kommer deltagare att se det som tvång:

• Låg faktisk användning från deltagar-sidan
• Coacher måste jaga deltagare för att registrera tid
• Vägen till arbete blir abstrakt — bara "registrera dina timmar"
• Ingen motivation att faktiskt delta aktivt

Det räcker inte med administration — du behöver engagemang

Heltidsaktiviteter fungerar bara om deltagare faktiskt vill delta och ser värde i det.

De flesta system fokuserar bara på handläggargränssnittet. De missar deltagarengagemanget helt.

Wundermatch löser det — engagemang + administration

Wundermatch är inte bara ett aktivitetsregistreringssystem. Det är en helt integrerad arbetsmarknadslösning designad för att lösa aktivitetskravet på två nivåer samtidigt: handläggarnivå och deltagarnivå.

För handläggare: Automatisk uppföljning av aktiviteter

I arbetsmarknadssystemet får du:

• Aktivitetsregistrering med mallar — Snabbknappar för vanliga aktiviteter (praktik, arbetsträning, coaching, jobbsökning, intervjuträning, etc.)
• Automatisk tidsspårning — Systemet räknar timmar automatiskt. Du ser omedelbar vad som är genomfört denna vecka.
• Progressionsöversikt per person — Tidslinjevy, radardiagram, trattanalys. Du ser inte bara siffror — du ser faktiska framsteg.
• Automatisk kartläggning — AI analyserar personlighet, kompetens, motivation via enkla frågor. Du sparar timmar på profiling. Du kan skapa individuella handlingsplaner i minuter, inte timmar.
• Automatisk rapportering — Export för statistik och överensstämmelse.
• Integration med verksamhetssystem — Din befintliga lösning uppdateras automatiskt.

För deltagare: Engagemang som driver faktisk aktivitet

Mobilappar (iOS + Android) + webbapp:

• Jobbsökning integrerat — Deltagare söker jobb i samma app där de ser sin handlingsplan. Ingen anledning att hoppa mellan tjänster.
• Digitala aktiviteter — Deltagare kan göra utbildningar i video eller poddformat samt reflektera direkt i plattformen. Många olika typer av aktiviteter, lägg till egna eller använd vår databas.
• Progressionsöversikt — Visuell väg från start till arbete. Medaljer, milstolpar, feedback. Det motiverar.
• AI-genererat CV och personligt brev — Från röstinmatning. Ingen jobbsökare vill skriva långa textfält.
• Intervjuträning — Träna på roll-specifika frågor innan verklig intervju.
• Push-notifieringar — Ny matchning? Påminnelse om aktivitet? Meddelande från coachen? Det dyker upp direkt i telefonen.

Resultat: Wundermatch-deltagare loggar in 18 gånger per månad i snitt. Det är detta engagemang som gör aktivitetskravet möjligt.

När deltagare faktiskt använder systemet blir allt möjligt:

• Du sparar timmar — rapportering är automatisk
• Deltagare är motiverade — de använder systemet för sitt syfte, inte under tvång
• Vägen till arbete blir verklig — inte bara administration

Och även om inte alla deltagare använder Wundermatch så sparar varje deltagare som gör det viktiga timmar för handledare att göra insatser som gör skillnad.

Automatisk kartläggning — nästa nivå av personalisering

En sak som skiljer Wundermatch är automatisk kartläggning. Systemet analyserar varje deltagare via enkla AI-frågor och genererar en profil över:

• Personlighet och arbetsstil — Vilka miljöer passar denna person?
• Arbetsförmåga och motivation — Vad behöver vi fokusera på?
• Kompetenser — Formella och icke-formella
• Språk och kommunikation — Hur anpassar vi feedback?

Resultatet: Du kan skapa individuella handlingsplaner på minuter istället för timmar. En handläggare med 50 deltagare sparar bokstavligen hundratals timmar per år.

Integration med verksamhetssystem — ingen dubbelmanuell arbete

Wundermatch kopplar direkt till befintliga verksamhetssystem. Du loggar in på Wundermatch och jobbar som vanligt. Systemet uppdaterar din befintliga lösning automatiskt. Ingen dubbelmanuell arbete.

Säkerhet — Sverige-baserad, GDPR från grunden

Wundermatch är designat för svenska kommuner med känslig data:

• Servrar i Sverige — Modern infrastruktur i Stockholm
• BankID-inloggning eller SMS-inloggning — säkert och fungerar för alla
• GDPR från grunden — Dataminimering, transparens, exportfunktion
• Modern kryptering — För överföring och lagring
• Dokumenterad kvalitetssystem — Vi tar kvalitet och säkerhet allvarligt

Nästa steg — Börja förbereda nu

Aktivitetskravet är en stor förändring. Men det är också en möjlighet att strukturera stödet på ett bättre sätt.

Vi rekommenderar att du:

• Boka en demo för att se aktivitetsregistreringen, handlingsplanen och progressionsverktygen i praktiken
• Gör en behovsanalys tillsammans med oss — Vi hjälper dig kartlägga: Hur många deltagare? Vilka aktiviteter idag? Vilka integrationsbehov?
• Kontakta oss idag — Vi kan ofta starta omedelbart

Aktivitetskravet är lösbart — men bara om du har rätt system och rätt engagemang. Wundermatch ger dig båda.

Dessutom finns vi här genom hela processen med dedikerad support och uppföljning, vi jobbar med smart digital teknik men tror på mänskliga möten.