Svara på svåra intervjufrågor – smart och ärlig
Varje intervjuare har några knepiga frågor i fickan. De vill testa hur du tänker, hur du hanterar stress och hur du är som person. Det finns ofta ingen "rätt" svar – men det finns bättre och sämre sätt att svara. På den här sidan lär du dig hur du svarar på klassiska svåra frågor utan att ljuga eller säga något som skadar dig.
"Vilka är dina svagheter?"
Denna fråga är utformad för att se om du är självironisk och ärlig.
Gör inte så här:
- Säg att dina svagheter egentligen är styrkor ("Jag är för perfektionist")
- Säga något som är relevant för jobbet
- Låta det verka som en stor brist
Bra svar:
"Ibland kan jag vara för fokuserad på små detaljer när jag jobbar på projekt. Jag har lärt mig att be min chef eller kollegor om feedback för att få perspektiv på det stora bilden. Det hjälper mig att leverera både kvalitet och möjligheter att ta nya initiativ." Detta visar ärligghet OCH att du förbättrar dig.
"Berätta om en gång du misslyckades"
De vill veta hur du hanterar motgångar. Inte om du är perfekt.
Gör inte så här:
- Berätta en historia där det var någon annans fel
- Välja något alltför traumatiskt eller allvarligt
- Säga att du har misslyckats ofta
Bra svar:
"För några år sedan missade jag en viktig deadline på ett projekt för att jag inte hade planerat arbetsbördan bra. Det lärde mig mycket. Nu använder jag ett systematicast sätt att spåra uppgifter och bryta ned större projekt i mindre etapper. Det har gjort att jag är mycket mer tillförlitlig nu." Se – du tar ansvar och du har lärt dig något.
"Varför lämnade du ditt sista jobb?"
De vill se om du är yrkesmässig eller om du kastade käppar i hjulet.
Gör inte så här:
- Tala illa om din tidigare arbetsgivare eller chefen
- Låta det verka impulsivt eller reaktionärt
- Säga dåliga saker om arbetsomgivningen
Bra svar:
"Jag trivdes med mitt tidigare jobb, men efter tre år såg jag att det fanns begränsad möjlighet till att växa vidare i min karriär. Jag söker nu en roll där jag kan ta på mig mer ansvar och utvecklas ytterligare. Det är därför denna position är så intressant för mig." Du visar respekt för tidigare arbetsgivare och fokuserar på framtiden.
"Var ser du dig själv om 5 år?"
De vill se om du är ambitiös och planerar framöver – eller om du redan planerar att lämna.
Gör inte så här:
- Säga att du inte vet
- Säga att du siktar på chefsjobb på annat företag
- Vara alltför vag eller orealistisk
Bra svar:
"Jag ser mig själv här på företaget, i en mer senior roll med större ansvar. Jag är mycket intresserad av att utveckla min kompetens inom denna område och bidra starkt till teamet. Jag är fokuserad på att lära mig och växa tillsammans med organisationen." Du visar stabilitet och intresse för företaget.
"Varför skulle vi anställa dig framför andra kandidater?"
Det här är din chans att sälja dig själv utan att det känns dåligt.
Gör inte så här:
- Säga något generiskt som alla andra kan säga
- Vara arrogant eller högfärdig
- Jämföra dig själv negativt med andra kandidater
Bra svar:
"Jag har fyra år av direkt erfarenhet inom detta område, och jag förstår verkligen era utmaningar. Jag är passionerad om detta jobb och antar att många kandidater bara söker en position. Jag söker ett hem på ett företag där jag kan växa och bidra långsiktigt." Du fokuserar på värde och långsiktigt tänkande.
Hemligt: Det finns ingen perfekt svar
Det viktigaste är att vara autentisk och genomtänkt. Arbetsgivare uppskattar ärligghet över perfektion.
